春隆餐廳加盟費(fèi)用價(jià)格表-開(kāi)一家春隆餐廳店多少錢-預(yù)估37.00萬(wàn)元
| 春隆餐廳加盟費(fèi)用明細(xì)表 | |||
|---|---|---|---|
| 加盟級(jí)別 | 省會(huì)/直轄市 | 地級(jí)城市 | 縣級(jí)城市 |
| 店鋪面積 | 110㎡ | 110㎡ | 110㎡ |
| 裝修費(fèi) | 24.9萬(wàn)元(2260元/㎡*110㎡) | 24.0萬(wàn)元(2180元/㎡*110㎡) | 18.9萬(wàn)元(1720元/㎡*110㎡) |
| 設(shè)備費(fèi) | 4.1萬(wàn)元 | 4.1萬(wàn)元 | 4.1萬(wàn)元 |
| 首批進(jìn)貨費(fèi) | 3.7萬(wàn)元 | 3.7萬(wàn)元 | 3.7萬(wàn)元 |
| 開(kāi)業(yè)宣傳費(fèi) | 12.7萬(wàn)元 | 4.7萬(wàn)元 | 3.1萬(wàn)元 |
| 水電雜費(fèi) | 1090元/月 | 780元/月 | 450元/月 |
| 店鋪?zhàn)饨? | 11.0萬(wàn)元/月(33.2元/㎡/天) | 8.0萬(wàn)元/月(24.1元/㎡/天) | 5.2萬(wàn)元/月(15.7元/㎡/天) |
| 人員工資 | 2.2萬(wàn)元/月(7300元/月/人*3人) | 2.1萬(wàn)元/月(6900元/月/人*3人) | 2.0萬(wàn)元/月(6500元/月/人*3人) |
| 流動(dòng)資金 | 35.1萬(wàn)元 | 25.9萬(wàn)元 | 17.5萬(wàn)元 |
| 總費(fèi)用 | 58.7萬(wàn)元 | 46.6萬(wàn)元 | 37.0萬(wàn)元 |
| 備注： 1、流動(dòng)資金的算法為（人員工資/月 + 房租/月）*3個(gè)月，四舍五入取整數(shù)，并且不計(jì)入成本支出。 2、以上費(fèi)用為預(yù)估，可能會(huì)與實(shí)際情況有所差別，僅供參考。 | |||
加盟費(fèi)計(jì)算器
春隆餐廳加盟詳情
春隆餐廳以“清淡、營(yíng)養(yǎng)、美味”為膳食理念，從嚴(yán)選料，從精制作，充分體現(xiàn)了菜清鮮爽嫩、注重原味的特點(diǎn)。同時(shí)，春隆餐廳把弘揚(yáng)國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，典雅的江南韻味，字畫、楹聯(lián)、刺繡、擺件等元素會(huì)在不知不覺(jué)中觸動(dòng)您內(nèi)心深處的炎黃情懷，讓您在喧囂的都市中擁有一片別樣的空間。
春隆餐廳不斷的奮斗和打拼，在餐飲行業(yè)有很大的知名度和影響力，而且公司總部實(shí)力也非常雄厚。因此，可以為您提供很多支持政策，比如前期市場(chǎng)調(diào)查、制定開(kāi)店計(jì)劃、籌備開(kāi)店事宜、初期經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)等等方面。
春隆餐廳擁有上百家成功店鋪，開(kāi)店穩(wěn)定性很高，市場(chǎng)口碑也非常的好，為創(chuàng)業(yè)者提供了一個(gè)合格的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。而且為了讓更多的創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)開(kāi)店的夢(mèng)想，春隆餐廳總部不斷地降低難度，小型店只要幾萬(wàn)元就能開(kāi)的起來(lái)。
一直以來(lái)，春隆餐廳以專業(yè)、周到的服務(wù)和耐心、細(xì)心、用心的運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)獲得很多的贊賞和喜愛(ài)。春隆餐廳餐飲會(huì)給相應(yīng)的扶持。春隆餐廳會(huì)根據(jù)旗下各個(gè)店的實(shí)際情況，為您帶來(lái)量身定做的成功方案。享受到了從各個(gè)方面為餐飲店提供的扶助。
春隆餐廳總部會(huì)邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)者來(lái)到總部進(jìn)行考察，實(shí)地走訪公司總部、實(shí)體門店、倉(cāng)促中心等，并安排創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行產(chǎn)品試吃，了解產(chǎn)品的口味。初步確立合作意向后，總部還會(huì)安排專人上門幫助店面選址、商圈分析，給出合理的建議，規(guī)避。
春隆餐廳深得顧客信賴的同時(shí)，對(duì)內(nèi)秉承“以人為本”的管理理念，尊重員工、信任員工、關(guān)愛(ài)員工，在員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件上投入大量的人力和物力，在扶持員工身心健康的同時(shí)豐富員工的業(yè)余文化生活。公司尤其注重員工職業(yè)生涯的發(fā)展，完整的培訓(xùn)體系和晉升通道，讓每一位員工都能夠找到適合自己的平臺(tái)，展現(xiàn)自己的才能。
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