獵頭公司10大品牌排行榜【最新名單公布】

獵頭公司10大品牌排行榜數(shù)據(jù)賦能 共話品牌 相信品牌的力量榜單說(shuō)明品牌榜更新時(shí)間：2025年07月8日（榜中榜每月更新）入榜《2025年CNPP獵頭公司十大品牌榜中榜名錄》的有：科銳國(guó)際、Michaelpage米高蒲志、Manpower萬(wàn)寶盛華、銳仕方達(dá)Risfond、KornFerry光輝國(guó)際、海德思哲、COMRiSE訊升人力、PERSOLKELLY、HAYS瀚納仕、Hudson翰德等，獵頭公司10大品牌排行榜由CNPP品牌榜中榜大數(shù)據(jù)「研究院」和CN10排排榜技術(shù)「研究院」通過(guò)資料收集整理，并基于大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及人為根據(jù)市場(chǎng)和參數(shù)條件變化的分析研究專業(yè)測(cè)評(píng)而得出，是大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)真實(shí)客觀呈現(xiàn)的結(jié)果，排序不分先后，不是認(rèn)定認(rèn)證、不是競(jìng)價(jià)排名、不是表彰評(píng)選、不是評(píng)獎(jiǎng)評(píng)比，旨在褒揚(yáng)優(yōu)秀品牌，展現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)。獵頭公司10大品牌行業(yè)推薦品牌

科銳國(guó)際(北京科銳國(guó)際人力資源股份有限公司)成立于1996年，國(guó)內(nèi)專業(yè)的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，國(guó)內(nèi)較早上市的人力資源服務(wù)民營(yíng)企業(yè)，通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，在中美英德澳荷等多國(guó)擁有百余家分支機(jī)構(gòu)。得票指數(shù)：0

Michaelpage米高蒲志(米高蒲志(上海)人才服務(wù)有限公司)創(chuàng)于1976年倫敦,全球知名雇主企業(yè),專注于從事長(zhǎng)期/合同和臨時(shí)職位招聘工作的招聘咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),米高蒲志(上海)人才服務(wù)有限公司。得票指數(shù)：0

Manpower萬(wàn)寶盛華(萬(wàn)寶盛華人力資源(中國(guó))有限公司)成立于1948年美國(guó),人力資源服務(wù)行業(yè)開(kāi)創(chuàng)者,全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案專業(yè)服務(wù)提供商,旗下?lián)碛卸鄠€(gè)人力資源服務(wù)品牌,萬(wàn)寶盛華人力資源(中國(guó))有限公司。得票指數(shù)：0

4銳仕方達(dá)Risfond(銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司)亞太地區(qū)知名的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司。得票指數(shù)：0

5KornFerry光輝國(guó)際(光輝(上海)人才咨詢有限公司)成立于1969年美國(guó)洛杉磯,全球?qū)I(yè)招聘流程外包服務(wù)商,優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案提供商,光輝國(guó)際旗下專注于招聘流程外包解決方案商,光輝(上海)人才咨詢有限公司。得票指數(shù)：0

6海德思哲(北京海德思哲國(guó)際咨詢有限公司)成立于1953年美國(guó),全球較大的提供企業(yè)領(lǐng)袖搜尋和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)咨詢服務(wù)的專業(yè)公司,開(kāi)創(chuàng)了全球高級(jí)人才搜獵服務(wù)行業(yè),北京海德思哲國(guó)際咨詢有限公司。得票指數(shù)：0

7COMRiSE訊升人力(訊升(上海)人力資源有限公司)創(chuàng)辦于1984年美國(guó),專注于中高端人才尋訪/招聘流程外包/全風(fēng)險(xiǎn)崗位外包和跨境人才服務(wù)等人力資源解決方案,訊升(上海)人力資源有限公司。得票指數(shù)：0

8PERSOLKELLY(上海必勝人力資源有限公司)創(chuàng)立于1946年美國(guó),提供勞動(dòng)力解決方案,包括招聘/人力資源管理/供應(yīng)商管理/新職介紹服務(wù)的外包和咨詢的服務(wù),上海必勝人力資源有限公司。得票指數(shù)：0

9HAYS瀚納仕(上海瀚納仕人才管理咨詢有限公司)成立于1968年英國(guó),全球?qū)I(yè)的專業(yè)招聘集團(tuán),專注于全球范圍內(nèi)優(yōu)秀/專業(yè)和技術(shù)人才招聘的集團(tuán)公司,上海瀚納仕人才管理咨詢有限公司。得票指數(shù)：0

10Hudson翰德(上海翰德人力資源有限公司)美國(guó)翰德國(guó)際旗下,全球知名的招聘管理/人才簽約以及人才管理服務(wù)供應(yīng)商,專業(yè)從事專業(yè)招聘/招聘流程外包以及人才管理服務(wù)的大型企業(yè),上海翰德人力資源有限公司。得票指數(shù)：0

知名(著名)獵頭公司，獵頭公司什么牌子好RobertHalf羅致恒富FA TalentHRnetOneConnectus嘉馳國(guó)際X-GIANTS中科航天人才SpencerStuartEgonzehnder億康先達(dá)RussellReynoldsRandstad任仕達(dá)CGP展動(dòng)力ZDL擇仕VERSAL眾獵國(guó)際CRI埃摩森CGL以上品牌榜名單由CN10/CNPP品牌數(shù)據(jù)研究部門(mén)通過(guò)資料收集整理大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析研究而得出，排序不分先后，僅提供給您參考。我喜歡的品牌投票>>更多獵頭公司行業(yè)品牌知識(shí)點(diǎn)獵頭公司怎么賺錢(qián)

1、傭金：按比例

最常見(jiàn)也是最主要的模式，獵頭水準(zhǔn)不同，傭金比例也不同，低端一些的20%左右（大部分只有“右”，沒(méi)有“左”，因?yàn)樵俚土耍髽I(yè)和獵頭都賺不到錢(qián)），中端的22%-25%，高端的23%-30%都有。百分率是指招聘成功的候選人在新公司一個(gè)完整年年薪的比率。

2、傭金：固定收費(fèi)

是指獵企與客戶企業(yè)約定招聘某個(gè)職級(jí)的人，只收取固定費(fèi)用，例如一個(gè)工程師2萬(wàn)，一個(gè)專員8千等等。

3、項(xiàng)目制收費(fèi)

這樣的形式大都存在RPO（招聘流程外包）形式，即企業(yè)招聘的工作外包給了獵頭公司，獵頭公司組織人力可以快速的為企業(yè)解決短期大量的招聘任務(wù)。客戶企業(yè)需要支付給獵頭整體的項(xiàng)目打包費(fèi)用，這個(gè)費(fèi)用根據(jù)招聘的數(shù)量、周期、級(jí)別、難度來(lái)確定。一般都是半年左右的項(xiàng)目，收費(fèi)也都是100-600萬(wàn)不等，當(dāng)然獵頭公司的代價(jià)也不小，要十幾個(gè)，甚至更多人投入進(jìn)去，沒(méi)白沒(méi)黑的“搬磚”。

4、Mapping收費(fèi)

Mapping就是根據(jù)客戶企業(yè)的需求，獵頭對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行全面的組織架構(gòu)、薪酬體系、激勵(lì)政策、發(fā)展規(guī)劃等作出信息詳細(xì)的梳理，以供作客戶企業(yè)參考。

這種服務(wù)主要是一些行業(yè)領(lǐng)軍客戶企業(yè)需要的高端服務(wù)，因?yàn)樗麄兺ㄟ^(guò)Mapping服務(wù)獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)的最直觀組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)構(gòu)成、人員背景、薪酬結(jié)構(gòu)、激勵(lì)政策等等，為自己組建團(tuán)隊(duì)和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)作參考。也只有這些企業(yè)才愿意、有必要支付這樣高昂費(fèi)用（一般10萬(wàn)起，三五十萬(wàn)的Mapping服務(wù)也很正常）當(dāng)然，也不是每家獵頭都能做的了這種服務(wù)，Mapping是對(duì)獵頭最高的要求兩個(gè)中的一個(gè)，可見(jiàn)其份量和難度。

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