2025年國家公務員面試考什么？

國家公務員面試主要有綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、人際合作意識及技巧、求職動機與任職職位的匹配性、溝通能力、舉止儀表、主動性、獲取信息的能力、情緒控制能力等方面的考察。

國家公務員面試形式有哪些

國家公務員面試主要有結構化面試、無領導小組面試、結構化小組面試三種形式，大部分招錄單位采取的是結構化面試形式。

結構化面試流程

結構化面試采取1對多的面試形式，考生在一定時間內同構口頭表述回答考官問題。面試流程分為面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結束。

面試成績在綜合成績中的占比

沒有組織專業能力測試的崗位面試成績占比50%，有組織專業能力測試的崗位面試成績占比不超過25%。