2025年安徽皖信人力資源管理有限公司招聘公告

因工作需要，現(xiàn)對(duì)外招聘22名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位計(jì)劃表中的“男性48周歲及以下”為“1974年12月22日（含）以后出生”，“女性36周歲及以下”為“1986年12月22日（含）以后出生”。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5、其他不宜報(bào)考人員。

五、招聘計(jì)劃

本次面向全社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員22名

六、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2025年12月23日-2025年 12月30 日(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)；

2、報(bào)名方式：線上報(bào)名；

3、應(yīng)聘人員須登錄安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”（http://wxpta.ahwxhr.com/）或“黃山皖信人力”微信公眾號(hào)下載《安徽皖信人力資源管理有限公司報(bào)名登記審查表》（附件1）、《安徽皖信人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2），提供有效身份證、電力證、登高證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校出具的畢業(yè)證明，聘用后補(bǔ)交畢業(yè)證）、和本人近期2寸免冠照片1張；要求掃描件清晰且無(wú)修改。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年12月23日至2025年12月30日，逾期不再接受報(bào)名。

4、報(bào)名登記表、資格審查表掃描件統(tǒng)一發(fā)至指定郵箱：960717809@qq.com，發(fā)送郵件主題格式：“姓名—**供電所—崗位名稱—聯(lián)系電話”，如“張某某—**供電所—客戶經(jīng)理—13*********”

5、資格審查：報(bào)考人員必須承諾自己報(bào)名信息與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

6、報(bào)名結(jié)束后，皖信公司將綜合崗位需求、應(yīng)聘人員條件與所報(bào)考崗位的匹配度按1:2比例擇優(yōu)確定入圍人員，若比例未達(dá)到1:2，通過(guò)資格審查人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、考試

采取筆試、面試、實(shí)操相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1.總分100分。2.筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。3.筆試成績(jī)從高至低依次選取面試入圍人員。

4.成績(jī)公布:筆試成績(jī)將在安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”公布。

（二）面試

1.通過(guò)資格審查人選均可進(jìn)入面試。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、儀表氣質(zhì)等方面情況。

3.面試總分：100分。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

5.面試人選名單、時(shí)間及地點(diǎn)在安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”等另行通知。

（三）實(shí)操

實(shí)操形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（四）成績(jī)合成

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*25%+面試成績(jī)*35%+實(shí)操成績(jī)*30%以上成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

（五）成績(jī)公布

總成績(jī)將在安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”對(duì)外公布。

八、體檢、考察

1.根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)相同的，則取筆試成績(jī)高者；若總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，則組織加試，取加試成績(jī)高者，加試具體信息另行通知。

2.體檢在三級(jí)乙等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

3.體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

4.因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

1.體檢、考察合格的擬錄用人員，在安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”上公示7天。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，實(shí)行聘用。

3.被聘用人員與安徽皖信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同并且應(yīng)在公示后一周內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。如日后此崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

十、其他事宜

1.本《公告》由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)考人員的資格審查將貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，則取消招聘資格。

3.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4.考務(wù)咨詢電話：0559-2562608、18726826505（周一至周五工作時(shí)間）

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年12月23日