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        2025年廣州市海珠區勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員的公告

        2025年廣州市海珠區勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員的公告:根據工作需要,按照公平競爭、擇優錄用的原則,為充實雇員隊伍,現決定面向社會公開招聘管理輔助類雇員1名(詳見附件1)?,F將有關事項

        根據工作需要,按照公平競爭、擇優錄用的原則,為充實雇員隊伍,現決定面向社會公開招聘管理輔助類雇員1名(詳見附件1)?,F將有關事項公告如下:

        一、招聘崗位、人數、范圍

        (一)招聘崗位及人數:管理輔助類雇員1名,主要從事書記員工作。

        (二)招聘范圍:面向社會公開招聘。

        二、報考條件

        (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利。

        (二)遵紀守法、品行端正,具有良好的服務意識和工作責任心、能熱心為群眾服務。

        (三)身體健康。

        (四)戶籍不限。

        (五)具備招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

        (六)聘用后即構成回避關系的人員,不得報考。

        三、報名與資格審查

        (一)報名時間:2025年1月17日(星期一)至1月21日(星期五)(共5個工作日),上午9:00至11:30;下午14:00至17:30。

        (二)報名地點:廣州市海珠區勞動人事爭議仲裁院三樓(地址:海珠區寶崗路龍驤大街2號,指引圖見附件4)。

        (三)報名需提交資料:報名登記表(附件2)、身份證、學歷證、學位證、工作經歷證明(社保參保記錄)、暫緩就業協議書(僅辦理了暫緩就業的人員提供)、《考生健康申明卡及安全承諾書》(見附件3)、本人近期小一寸免冠正面彩照2張等崗位要求的有關證明材料。所有證件、材料均要求提供原件及復印件(A4規格復印,原件在校驗后退還本人,工作經歷證明除外)。

        (四)資格審查:報名時對報考者進行資格審查,資格審查符合條件者,發放《筆試準考證》,應聘者應對提交的材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或錄用資格。

        四、筆試

        (一)筆試方式:采取閉卷考試方式進行。

        (二)筆試內容:主要考核《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《民事訴訟法》、《勞動人事爭議辦案規則》、《行政管理》等勞動人事爭議處理及應急處置相關知識。

        (三)筆試時間和地點:詳見《筆試準考證》。

        按招考崗位擬聘用人數和筆試成績高低順序1:5的比例確定進入面試的人員名單。未達上述比例,所有參加筆試的人員均進入資格審查和面試。

        五、面試

        面試形式和內容:采取結構化面試,主要測試綜合分析能力、解決問題處理能力及語言表達能力等綜合素質。面試時間和地點將以電話形式通知,具體時間地點以《面試通知》為準。

        考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成??荚嚲C合成績60分以上的應聘人員方可進入體檢和考察階段。

        筆試及面試特別提示:

        1.請考生筆試、面試當天自備口罩。

        2.請考生筆試、面試當天攜帶《考生健康申明卡及安全承諾書》。

        3.確定為新冠肺炎密切接觸者、或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例、或診斷為新冠病毒無癥狀感染者,或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃的考生,不得進入考場。

        4.有以下情形之一者,不得參加考試。

        (1)正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者;

        (2)從香港、臺灣及境外來(返)穗,且未配合完成屬地防疫措施的人員;

        (3)從國內中、高風險地區及其所在地市、縣(區)來(返)穗的,且未能配合屬地完成防疫措施的人員;

        (4)四是共同居住家庭成員有上述(1)~(3)的情況之一的。

        5.有以下情形之一者,考試時需攜帶考前48小時內核酸檢測陰性的報告:

        (1)考前健康監測發現身體狀況異常的人員;

        (2)14天內從國內中、高風險地區所在市(無中、高風險區域旅居史)來(返)穗人員;

        (3)完成集中隔離醫學觀察和居家隔離,但解除隔離未滿7天的人員;

        (4)四是共同居住家庭成員有上述(1)~(3)的情況之一的。

        六、體檢

        2025年廣州市海珠區勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員的公告

        按招聘崗位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫院進行,體檢醫院建議復查的應聘者,在一個月內不能得出合格結論的,用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

        七、考察聘用

        對體檢合格者進行考察,主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育情況等,并核實是否具備報考資格。考察不合格或試用期間因勞動者個人原因提出辭職的,可在具備候選資格的人員中依次遞補。根據考試、體檢和考察情況,將擬招聘人員名單在海珠區人民政府網-區人社局-考試招聘版塊(http://haizhu.gov.cn/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/)公示3個工作日。對于公示無異議的擬聘用人選,按照雇員管理有關規定辦理聘用手續。

        八、待遇和管理

        待遇標準按海珠區及用人單位編外人員管理有關文件執行。聘用人員按規定實行試用期,試用期考核合格的,享受相應工資福利待遇。試用期內不符合錄用條件的,解除勞動合同。

        九、其他

        本公告由廣州市海珠區勞動人事爭議仲裁院負責解釋。咨詢電話:020-84152783(咨詢時間:周一至周五,上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,節假日除外),聯系人:于小姐。

        廣州市海珠區勞動人事爭議仲裁院

        2025年1月6日

        此文包含下列附件,點擊即可下載

        1、廣州市海珠區勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員崗位表

        2、廣州市海珠區勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員報名登記表

        3、考生健康申明卡及安全承諾書(新)

        4、地址指引圖