2025年省考招錄新趨勢，這類崗位或將增多

目前廣東、山東、江蘇、浙江等地省考公告已出，明年開春還有更大規模的“聯考”。從國考、省考的公告和職位表中，我們不難發現各地基層部門的招錄人數均占比較高，招考政策也進一步放寬了對于報考基層公務員的條件限制。

比如：江蘇2025年公務員招錄80%的職位計劃設置在縣鄉一線；浙江2025年度公務員招錄首次推出31名招錄計劃，探索定向山區26縣事業編制人員招錄當地鄉鎮公務員，著力解決偏遠地區基層機關招人難、留人難問題。

基層崗位招錄門檻的放寬，可以讓大多數人都可以滿足報名要求，大家公平競爭，用實力來說話，這對偏遠鄉鎮公務員隊伍的建設也是很有幫助的。

不僅如此，近日，中央農村工作會議召開，其中也有強調“要全面加強農村基層黨組織建設，抓實建強農村基層黨支部，切實發揮其戰斗堡壘作用。”

綜上，預估2025年各地省考招錄趨勢仍然會向基層公務員傾斜。

基層公務員發展前景廣闊

雖然基層公務員工作相對比較繁重，條件比較艱苦，但是總體來看發展前景是比較樂觀的。官方政策上，從2025年6月1日起，《公務員職務與職級并行規定》正式實施，其中提到“堅持向基層傾斜”，所以在鄉鎮工作年限長、工作經驗豐富、工作實績突出的公務員，更容易得到晉升。

《鄉村振興戰略規劃（2025－2025年）》第二十五章第四節也表明“將抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興情況作為每年市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，納入巡視、巡察工作內容，作為領導班子綜合評價和選拔任用領導干部的重要依據。”

以上這些都能表明基層公務員的發展之路將越來越寬。